fifa20 キャリアモード育成

未分類; by . キャリアモード：選手の育成感想です。選手がどのような成長を遂げるのか、選手モードの参考も兼ねて。今回は攻撃的mf(トップ下)の選手について育成結果を紹介します。期間は3年間です。たぶんfifa18では8人目？くらいの育成選手になります。まずはユースアカデミーに入れる選手を見つけるためスカウトを雇います。スカウトはGTN（グローバルトランスファーネットワーク）のスカウトと似たような仕様で、経験と判断のステータスがあり、ステータスが高いほど給料が高くなります。スカウトは一月毎にめぼしい選手を見つけてくるのですが、一月に見つけてくる人数は経験が高いほど多くなります。そして、判断が高いほどポテンシャルの高い選手を見つけてくる確率が上がるので、出来るだけ経験も判断も優秀なスカウトを揃えたいですね … Contents. Copyright© fifa20ではユース選手の育成がより難しくなりましたが、今回紹介した内容を参考に今後もfifa20キャリアモードを楽しんでいきましょう。ですから、上の画像のミケル・ベニテス君のポテンシャルはおそらくもう少し上昇すると思いますが、この記事を執筆する上で早めに契約する必要があった … fifa20のキャリアモード日記はこちら。 ⇒【fifa20監督キャリア日記】ー4部から常勝ク … lm：r.maclean（ovr：70）最初に育成成功した有望株です。こう見るとdfに有望株が中々そろわず、苦戦していたことを思い出します。 dfは来シーズンに向けて補強したいポイントになりますね。。おまけ. 若手育成; プレシーズン開幕. 一人でじっくりとサッカーライフを楽しめるキャリアモード。その中の監督モードはチームを運営しながら試合をして遊べる伝統的なモードですが、なんだかやることが沢山あって何をしたらいいのか実はよく分かっていないまま遊んでいるという人も多いのではないでしょうか。, というわけで、キャリアモードをあまりやったことのない人や、やっているけど詳しいことはよく分かっていない人向けに、キャリアモードにおける様々な要素を解説・攻略しまとめていきたいと思います。. 2021年1月19日. 育成プランとスケジュールに沿って進める練習システム育成が変われば練習も変わる。これまでは数名を指定してそれぞれ練習メニューを行わせスポンサーリンク. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); まずはユースアカデミーに入れる選手を見つけるためスカウトを雇います。スカウトはGTN（グローバルトランスファーネットワーク）のスカウトと似たような仕様で、経験と判断のステータスがあり、ステータスが高いほど給料が高くなります。, スカウトは一月毎にめぼしい選手を見つけてくるのですが、一月に見つけてくる人数は経験が高いほど多くなります。そして、判断が高いほどポテンシャルの高い選手を見つけてくる確率が上がるので、出来るだけ経験も判断も優秀なスカウトを揃えたいですね。スカウトは3人まで雇うことが出来るので、予算が許すなら優秀なスカウトを3人までフルに雇用したほうがいいでしょう。, ちなみに、最初に選択肢として出されるスカウトの能力が気に食わない場合、適当なスカウトを雇っておいてすぐに解雇すると新しい5人が選択肢に出てくるので、これでスカウトをリセマラすることができます。ただスカウト解雇すると違約金を払わないといけないので地味に出費が嵩みます。程々のところで妥協しましょう。, スカウトを雇ってもそれだけでは仕事をしてくれないので勤務地の国を指定してあげます。何処の国なら優秀な選手が出やすいとかは無いので、好きな国を選べばいいでしょう。国を指定したらどれくらいの期間スカウトを続けるのかを3〜9ヶ月の間で指定しますが、特に拘りもなければ9ヶ月にしておけばいいと思います。, スカウトを送り込んだら一ヶ月後からレポートが送られてくるので、若い才能達をチェックしていきましょう。, スカウティングされた選手は年齢やポジションなどの色々なデータを見ることが出来ますが、アカデミーに引き入れる場合に見るべきポイントは一つだけです。それはPOT（ポテンシャル）の上限がどれだけ高いか。現在の能力は気にせず、将来性だけを見ていきましょう。, ポテンシャルの上限は最も高い選手で94。上限94の選手を見たらとりあえずアカデミーに入れればいいでしょう。完璧を求めないのであれば、94でなくても90台の選手なら十分です（自分はどうせ育てるなら最高の選手を！と思うので94に拘りますが）。, ユースアカデミーに入れられる選手数は16人まで。ユースの選手もちゃんと給料が設定されていて選手を増やすと支出が増えますが、トップチームの選手たちと比べたら大した額ではないのであまり気にしなくて大丈夫です。, アカデミーの選手が16人に達するとそれ以上は有望な選手が見つかってもアカデミーに入れられなくなってしまうので、アカデミーの選手をシニアチーム（トップチーム）に昇格させるかアカデミーから放出させるかして枠を空けましょう。, スカウト期間が終わると最後のレポートで「この国/地域のスカウト網は完成しました」と表示されます。ここでOKを押すとスカウトしなかった選手たちのレポートが全て消えるので、最後は悔いが残らないようスカウトしておきたい選手は全員スカウトしておきましょう。, スカウトが終わったら、また次のスカウトをしてもらうために同じように国を指定して期間を指定して仕事を任せることができますが、その際に担当するエリアは前に担当したエリアでも大丈夫です。「スカウト網完成したって言ってたじゃん」と思いますが、問題なく選手を発掘してきてくれます。ただ、前と同じエリアだとポテンシャルの高い選手を発掘しにくくなっているような感じもします。, アカデミーに入れられた選手たちも一月毎にレポートが更新されていきます。最初は「70〜94」など範囲が広すぎて正確な数字が分からなかったポテンシャルが、月を追う毎に範囲が狭まってきてより具体的な数字が見えてきます。, 最初のスカウトでは上限94でも実はあまり才能が無かった選手だと「72〜82」などどんどんポテンシャルが下がってきてしまいますが、本当に才能があった選手は「88〜94」などどんどん下限が上がってきて、ちゃんと育てれば確実に一流選手になってくれる数字になります。このくらいまでポテンシャルの高さが確実になってくれば間違いなく大物になるので安心して育てていきましょう。, ちなみにポテンシャルの下限と上限は最大で「93〜94」です。ここまで来たらもう最高ですが、そこまで拘らなくても優秀な選手にはなってくれるので「88〜94」くらいを狙っていけばいいと思います。, しかし、ユース選手をトップチームに上げるまでいくつかの障害があるので場合によってはそれをクリアしないといけません。一つは年齢で、15歳以下の選手をトップチームに引き上げることは出来ません。16歳から適齢となるのでそれまで待ちましょう。, もう一つは他所からのオファーで、適齢に達した選手は他所からのオファーに応じて旅立ってしまう可能性があります。そのため、ポテンシャルのチェック中でまだ「85〜94」など一流になるか分からない状態でもオファーを貰って引き抜きにあうことも。そういった場合は先にトップチームに昇格させて選手を満足させるか、旅立つ選手を見守るか自分で判断しましょう。, さて、有望な選手をトップチームに昇格させたら出場機会を与えていかないといけません。今作はダイナミックポテンシャルがあるので試合に出ないとポテンシャルが落ちていってしまうからです。しかし、ユース上がりの選手はまだまだ能力が低く試合に出してもお荷物。少しでも能力を上げて活躍しやすようにしておかないといけません。そのためにトレーニングを活用します。, 週に一度、5人までの選手を選んでスキルゲームでやるような練習メニューをこなし、選手の能力に経験値を振ることができます。メニューの難易度はイージー、ミディアム、ハードがあり、難しいほどクリアした時に得られる経験値が多いです。ただ、メニューにはクリアした時の評価もA、B、C……とあり、高得点でクリアしないとメニューの効果を最大限活かせません。ベストはハードなメニューを最高評価（A）でクリアすることですが、あまりにも苦手なメニューならミディアムくらいで済ませた方が良いかもしれません。, 練習メニューは基本的に「練習開始」を押して自分で選手を操作してプレイすることになりますが、「シミュレート」を選ぶと操作せずにメニューが消化され、ランダムで評価がつきます。「全シミュ」では5人までの全員のメニューを一気に自動で消化できるので便利です。いちいち練習やるの面倒くさい！という人は全シミュで済ませてもいいと思います。, なお、シミュレートをした時の評価は完全にランダムで、難易度ハードだろうがイージーだろうがA〜Fの中で自動的に選ばれます。トレーニングは全てシミュレートで済ませたいと考えているなら、ハードのメニューを選んでいけばいいでしょう。, トレーニングメニューを考える時、毎回選手を選んでメニューも選んで、だと結構大変です。その場合は、△で「前のセッションをロード」をすれば前回やったトレーニングメニューが再現されるので、簡単に同じメニューでトレーニングを行うことができます。, しかし、選手が代表に招集されたり怪我をしたりしてチームを離れるとトレーニングができなくなり、そうするとトレーニングのルーティーンが崩れてしまいます。それが嫌ならOPTIONボタンで「プリセット」を選択すればトレーニングメニューの保存とロードが行えるので、それも選択肢に入れておきましょう。, トレーニングをさせる選手はトップチームとユースチームの中から自由に選べるので、ユース選手でなくとも能力を上げたい選手がいればどんどんトレーニングさせるべきです。というわけでここからユースの話から脱線してしまいますが、トレーニングの細かい部分について話していきたいと思います。, トレーニングで選べる選手には「有望選手」のマークが付いている選手がいて、このマークが付いている選手は「ポテンシャルと年齢的にまだ伸び代があるよ」という選手で、トレーニングの効果が他の選手よりも高いです。折角なので有望選手のマークが消えるまでガッツリとトレーニングをさせましょう。, 有望選手のマークが付いていなくても年齢が若めの選手はトレーニングの効果が高いので、まだまだ伸びそうだなと思う若手は育ててあげてもいいでしょう。既にポテンシャル上限まで育っている中堅や、衰えが始まったベテランはやはりトレーニングの効果が薄いので、よっぽどの愛着がない限りは後回しでいいですね。, トレーニングをさせるならどのメニューを選んでどの能力を伸ばすのかも重要になります。大事なのは「選手の実用性を高めたい」のか「選手の市場価値を高めたい」のかハッキリさせることですね。その選手を試合で使うことを想定して育てるのか、売却も見据えて育てるのか、です。, 実用性を高めたいなら、その選手をどのポジション・役割で起用して、その起用法なら何の能力が欲しいかを考える必要があります。例えばSBだと、どんどん攻め上がってほしいならクロスなどパス能力を上げたいですし、あまり上がらず後ろで待っていてほしいなら守備能力を上げたいところです。, 価値を高めたいなら、レートに直結する能力だけひたすら上げていけばいいですね。CBならタックル、WGならドリブルなどですね。CMだけは厄介で、どの能力も満遍なく求められるのでトレーニングの一部の能力を鍛えても中々レートが上がりません。CMは試合に起用して全体の能力を底上げしていく方が合っています。, 基本的には上の考え方でトレーニングメニューを決めていけばいいですが、状況に応じて少しやり方を変えたほうが良い時もあります。というのも、選手ごとに伸びやすい能力と伸びにくい能力が設定されているので、ここを伸ばしたい！と思ってもトレーニングで全然経験値が入らないこともあります。その場合は「そういうタイプの選手なんだ」と思って他に伸びやすいところを鍛えるトレーニングに切り替えたほうが効率が良いですね。. [fifa20][キャリアモード]… この年代のレギュラークラスやスター選手達です。 … カテゴリ. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); トレーニングでも選手の能力は伸ばせますが、やはり選手にとっては試合に出るのが一番の成長機会となります。そして活躍できれば能力の伸びは早くなり、能力が上がれば活躍しやすくなる好循環に入ります。, 選手の能力は全体的に上がっていきますが、ここでも選手ごとに伸びやすい能力と伸びにくい能力が設定されていて、伸びやすい能力はガンガン上がって伸びにくい能力はとてもゆっくりと上がっていきます。選手のレートが+1される頃には傾向が分かってくるので、成長性も含めて自分の求める選手像と合致しているのか確認していきましょう。, そして、試合で伸びる能力にはもう一つ、選手の素質とは別に作用する要素があります。それは、「選手が試合でどんなプレーをしていたか」です。, 例えば、毎試合スタミナ切れ寸前まで走らされているCMはどんどんスタミナが増えますし、チームでポゼッションしてパス回数が多いGKはキック精度がどんどん高くなっていきます。そのため、試合で起用するほどに自分好みの選手に育っていくことも。なので、まだ伸び代がある若手なら多少能力に不満があっても起用し続けて必要な能力を伸ばしていくのも楽しいですね。, このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 【FIFA20】キャリアモードのススメ選手の移籍（スカウティング、選手の獲得と放出）, 一人でじっくりとサッカーライフを楽しめるキャリアモード。その中の監督モードはチームを運営しながら試合をして遊べる伝統的なモードですが、なんだかやることが沢山あって何をしたらいいのか実はよく分かっていな …, FUTで新たなフラッシュバックカードとしてチチャリートが登場しましたね。現役の選手が全盛期の能力で登場するフラッシュバック、なかなか魅力的なコンセプトだと思うんですが、一方で微妙にツボを外れているよ …, 目次1 チームコンセプト2 チーム運営3 活動日4 戦術5 募集メンバーチームコンセプト「カジュアルにガチ」当チームはリーグへの加入はせず、適当に集まりたいときに集まって遊ぶ緩い活動をするチーム …, 相変わらず思いつきで色んなことやってます麻乃です。今回はFIFA18のプロクラブでポジショナルプレーは実践できるのかを実験してみました。結論から言うと、ポジショナルプレーをプロクラブで実践するのは可 …, 選手の能力値に引き続き、特性についても理解していきましょう。特性についてはEAのヘルプから各特性についての説明を見ることができますが、説明不足だったり記述が間違っていることもあるのでこちらで修正したも …, 「麻乃ヨルダ」と申します。カードゲームオタクです。連絡やメッセージはツイッター（@yolda2s）へ。, GTA5/GTAオンライン車図鑑「シャイスターフューソラード（Schyster Fusilade）」, GTA5/GTAオンライン車図鑑「ベネファクタースラーノ（Benefactor Surano）」. 「fifa 21」の選手の特性が、volta football、キャリアモード、あとは、伸び代があるけど全く育っていない部分の能力を鍛えるのも有効だったりします。例えばアタッカーは守備的な能力がボロボロな場合が殆どですが、足が速かったりスタミナがある選手なら守備能力をある程度鍛えると自分でボールを奪ってショートカウンターを発動できる凶悪なアタッカーに進化するので、一見必要なさそうな守備能力を鍛えるのが良い強化に繋がったりします。 fifa20では契約が切れたらフリー移籍で必ず獲得できたわけですが、fiaf21キャリアモードではフリー移籍でのスター選手獲得も難しくなります。ただ、公式では「主力選手が必ずしも契約更新を行うとは限りません」ということも発表しているので、獲得できるチャンスはあります。【FIFA20】監督キャリアモードプレイ日記#6 オールダム英3部での戦いが始まる！！ penguin 2020年4月15日. 共感した. 2021 All Rights Reserved. 今作はキャリアモードを中心にプレイしている。移籍予算とは. 緩いとはいっても、その他のリーグに比べたら断然厳しい日程であることに変わりありませんが,,, これから同じようにイングランドで監督キャリアを始めたい方は、カップ戦で手を抜くというのも戦略の1つになるかと思います。, 冬までの成績はリーグ戦で6位だったクルー・アレクサンドラは、そんな日程の改善とユース選手の躍動もあり躍進していきました。. 以前の記事にて、FIFAのキャリアモードとウイイレのマスターリーグの違いについてまとめました。私自身長らくマスターリーグ派でしたので、キャリアモードとの違いを感じることも多かったです。そこで今回は私と同じような立場... プレミアリーグも2年目となり、クラブとして順調な歩みを見せているクルー・アレクサンドラ。今回の日記ではクルー・アレクサンドラのプレミアリーグ2年目の補強と、冬までの半期を振り返っていきたいと思います。 CL初挑戦と... 学生時代からドンハマりし人生で一番時間をかけてきたであろう事が、ウイニングイレブンのマスターリーグのワタルです。 FIFAにもマスターリーグ的な要素があるのは知っていましたが、見向きもせずにマスターリーグにのみ没頭していま... 前回のキャリアモード日記では、イングランド2部とEL（ヨーロッパリーグ）の並行日程に苦戦しているクルー・アレクサンドラの様子を書いてきました。今回は過去最高に白熱した、2021/22シーズンのイングランド2部の戦いを記した... 前回に引き続きFIFA20のキャリアモードを進めていきたいと思います。今回は3部昇格後のプレシーズンと前半戦の戦いについて書いていきます。下部のクラブで開始したい方にもおすすめの選手もいますので、ぜひ移籍金をかけ... 当Blogでは4部からスタートするFIFA20のキャリアモード日記を書いていました。そこで今回はFIFA20のキャリアモードを6シーズン経験した筆者が、その中で能力の高くなった選手たちを紹介していきたいと思います。 ... 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その2】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その4】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その7】, マスターリーグ歴10年以上の筆者が選ぶFIFA20のキャリアモードの評価【MLとの比較表】, FIFA20のキャリアモードで獲得すべきおすすめ選手をポジションごとに紹介【OVR85以上に成長】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その8】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その5】, GK：O.Campbell（OVR：73）元々60前半のOVRということもあり、即戦力として脆弱なバックラインを支えてくれた欠かせない戦力です。, CAM：C.Byrne（OVR：68）フォーメーションを変えるきっかけをくれた攻撃オプションの1人です。, RW：K.Hennessey（OVR：73）スタミナ不足のためにローテーションをしていたら、移籍リクエストを提出してきた厄介者です。, 【総合値90以上】ウイイレ2020マスターリーグで獲得すべき転生選手ベストイレブンを紹介, マスターリーグ歴10年以上の筆者が説くウイイレ2020マスターリーグの完全攻略法【初期メンバー編】, FIFA監督キャリアモード初心者が気を付けるべき注意事項【初心者向け】【FIFA20】, 【断崖攻略まで】ドラクエジョーカー2のおすすめモンスター【dqmj2】【攻略順に紹介】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その1】, マスターリーグ経験者がFIFAのキャリアモードで気を付けるべき注意点まとめ【MLとCMの比較】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その14】, ととモノ3の序盤攻略とキャラメイクについて【剣と魔法と学園モノ。3】【おすすめ種族・学科】, 【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その13】. 育てがい抜群『FIFA20』キャリアモードで獲得すべき“若手守備的MF”たちのページです。theWORLD（ザ・ワールド）は世界中のサッカーを網羅する、日本初のスマートデバイス対応フリーミアム電子マガジン！業界屈指の執筆陣によるオリジナルコンテンツを毎月23日に刊行しています。そのためfifa20キャリアモードでは早い段階で有望な若手ゴールキーパーを獲得し育成することが重要です。そこで今回はfifa20キャリアモードで獲得できる超有望な若手ゴールキーパーtop10を紹介していきます。興味がある方はチェックしてみてください。 ×. 忘れられたおもちゃ部屋 , fifa21 キャリアモードの検索結果. ～fifa20のキャリアモードブログ～ top; キャリアモード; このサイトについて; プライバシーポリシー; fifa18 キャリアモードクルーの旋風 #10 > 2018-04-13 コメントはありませんリーグ戦の全日程が終了した。 18位 13勝15分け18敗 32得点 45失点 54 キャリアモードを離れて、別のモードをやって一息つくのもアリ。ちょっと操作感が違うfutをプレイしてみるとシステムの使い方やディフェンスの仕方など新しい発見があったりする。 fifa20ではフットサルモードも搭載されるらしいのでそちらも期待大！強化指定選手の決定; プレシーズントーナメント … fifa20 キャリアモード選手モード . 今回は4部後半戦とユースアカデミーの攻略についても書いていきますので、ユース選手育成に悩んでいる方も参考になるかと思います。, 経営陣からの選手育成の要請は無視できないので、これから紹介する情報が役に立てばうれしいです。, イングランドの日程は恐ろしいと前回の記事でも言いましたが、シーズン後半にもなってくるとだいぶ緩くなりリーグ戦に集中できる環境になっていきます。. スポンサーリンク. オールダムが3部に昇格！！今期のフロントからの目標. 育てがい抜群『fifa20』キャリアモードで獲得すべき“若手守備的mf”たち. 2019年11月(13) 2019年10月(34) 2019年09月(11) seesaa ブログ. ケミストリースタイル適応後の能力値確認用海外サイト（fifa20版）キャリアモード. 弊社が手掛けたリフォーム施工事例やリフォームプランを御紹介しております。外壁塗装や水廻りリフォーム、デザインリノベーションなど何でもご相談下さい。 FIFA21キャリアモード監督キャリアで、「育成スケジュールが完了した」ってメールきたんですけど、これ以上は能力上がらないってことですか？サッカー | ゲーム・363閲覧. なんとか自動昇格圏の3位に食い込み、来シーズンはEFLリーグ1で戦うことになりました…!! 【FIFA20】監督キャリアモードプレイ日記#1 英4部にサッカー未経験監督が就任！ penguin 2020年4月2日 / 2020年4月7日. fifa20 (10) st/cf (5) lw/rw (5) cam (5) lm/rm (5) cm (7) cdm (5) cb (7) lb/rb (5) gk (4) 過去ログ. TOP > 未分類 > fifa20 キャリアモード選手モード. コスパ抜群！『FIFA20』キャリアモードで狙い目の若手ウインガーたちのページです。theWORLD（ザ・ワールド）は世界中のサッカーを網羅する、日本初のスマートデバイス対応フリーミアム電子マガジン！業界屈指の執筆陣によるオリジナルコンテンツを毎月23日に刊行しています。ゲーム. そんな後半戦巻き返しに成功したクルー・アレクサンドラの最終順位は、、コチラです!! スポンサーリンク. 終盤に主力にまで育て上げたユース選手の移籍リクエスト提出や、主力の骨折等の問題が発生したときはどうなることかと思いました。, 最初の記事で示した条件の1つで”試合をシミュレートしない”としたので、とにかく長かった…です。。, ちなみに現実でもクルー・アレクサンドラも昇格しており、順位は2位でした。一歩及ばず。。, 前回の記事でも示したように4部クラブだと、放出した選手の価値が低くロクな補強ができません。, そのためここは変に補強するのではなく、ユーススカウトにお金をかけた方が効率がいいです。, 他のクラブをそこまで調べてないので分かりませんが、4部のクラブに在籍している選手には中々「有望選手」がいません。, そのためユース選手の「有望選手」のマークがつく選手を重点的にトレーニングした方が、効率的にチームを強化できるというわけです。, ユーススカウトの判断能力に星が3つあれば、大抵この「有望選手」マークがついた選手をリストアップしてくれます。, トレーニングはポジションに合った能力から上げていくと、OVRを伸ばすことができます。, GKなんかはトレーニングの「1on1対ストライカー」を毎週欠かさなければ、簡単にOVRを10以上向上させることができます。, ここでシーズンを支えてくれたアカデミー出身選手たちを紹介して、今回は終わりたいと思います。, ⇒【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その1】, ⇒【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その2】, ⇒【FIFA20監督キャリア日記】ー4部から常勝クラブへの道ークラブ価値最下位からの逆襲【その4】, ⇒FIFA監督キャリアモード初心者が気を付けるべき注意事項【初心者向け】【FIFA20】, ⇒マスターリーグ歴10年以上の筆者が選ぶFIFA20のキャリアモードの評価【MLとの比較表】, ⇒マスターリーグ経験者がFIFAのキャリアモードで気を付けるべき注意点まとめ【MLとCMの比較】, また、監督が試合前や試合後にインタビューを受けたり、指揮するチームの選手とメッセージアプリのようなものでコミュニケーションをとることで、チームの「士気」を上げチームの動きをより良い方向へと持っていけるなど、「監督してる感」がとてもしました。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 雑記型でこつこつブログやっていきたい者です。ゲームのやりすぎで会社辞めちゃいました。でも時間有り余って欧州サッカーも観れるし、人間としては幸せです。有り余る時間で、皆様のお役に立てる情報を提供出来れば嬉しいです。.

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