保育園辞退会社にばれる

ママが仕事を辞めたらスグ転職先を見つけないと、子どもが保育園退園になっちゃいますよね？猶予期間はどれくらいなのか？万一良い転職先が見つからなかったらどうしたらいいか？お話しします。(※猶予を無期限に伸ばす保育園の裏ワザもこっそり公開中) Follow @kosodateotasuke !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)? 現在育休中で子供が1歳になる8月から仕事を復帰する予定のものです。認可保育園も育休明け入所予約に当たり、会社にもその様に報告済みなのですが、ここへきて年末に旦那の転勤で引っ越しする可能性が高くなりました。どの道転勤後はすぐ保育園の辞退理由について。今度の4月からの0歳児クラスの入園で認可保育園の申し込みをしたところ、内定通知が届きました。しかし、申し込み当初は会社復帰時期を迷っており、保育園の結果次第で考えようとしていたところ、息子が5ヶ月になった今、やはり… 面接日の調整等はすべてコーディネーターが行います。面接時に聞き忘れた点や追加の質問などございましたら、専任コーディネーターがあなたに代わって直接採用担当者様に確認させていただきます。 Cart. 保育園に内定したけど体調不良で復帰が難しく…勤務時間を変更して申し込みの時よりランクダウンすると内定取り消しになることがある？という心配について。実際に読者さんがお悩みのケースについて回答します。 1年前の2017年2月10日、保育園に落ちた。忘れもしない、金曜日の昼だった。｢日本死ね｣とまでは思わなかったが、ガツンと頭を殴られたぐらいのショックはあった。どうする、私。仕事に戻れるのか。まず何をしよう？いったい何から手をつければいい 'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,'script','twitter-wjs'); 子育て･育児･産後ケアや仕事との両立に関する疲れ･悩み･不安･ストレス･うつ･ノイローゼの原因を、体験談を交えて解消！生後1､2､3ヶ月･･･の赤ちゃん､幼稚園､保育園､小･中･高～大学生､成人までの子供の成長をママさんと一緒に応援します。. 保育園は本来仕事などの理由により、日常的に育児が困難な人が入れる施設です。そのため、仕事が決まっていないと育児が困難である理由がないとされ、退園を迫られる場合があります。そんなとき期間を延長できればありがたいですよね。そ... シングルマザーだから今すぐ保育園に預けて就職活動をしたい方、一番下の子供が離乳したら保育園に預けて働きたい方、以前の職場は育休に理解がなかったからやめたけれども、産後に職探しをしたい方。保育園探しと仕事探しの両方をするママさんに... 幼稚園や保育園の卒園式や修了式が終わったら、謝恩会が行われるという園が多いと思います。その中での余興や出し物、何にするか迷いますよね。過去２～３年分は似たようなものにならないようにしたり、準備することも考えた... 私立の幼稚園に通っていると、12月～3月頃に私立幼稚園就園奨励費補助金(幼稚園補助金)がもらえます。「所得が高いともらえない」と聞きますが、お金の問題はデリケート。さすがにママ友に「年収いくらくらいだと補助金が出ないの？」と... 幼稚園や保育園の先生という存在は、多くの子供のお父さんお母さんにとって、「初めて子供の多くの時間を任せた他人」になることと思います。その方に何かご迷惑をかけてしまった時、特別なことをしてもらったと感じた時、そ... 子供にとって初めての集団生活の場にあたるのが、幼稚園や保育園だと思います。お父さんお母さんにとっても、子供を自分や親戚以外の誰かに預ける初めての場所だったことでしょう。それだけに、園に対する思い入れもひとしお... 幼稚園の入園の時期となると、2年保育か3年保育か悩みますよね。「子どもと一緒にいたいけれど、2年保育にしても遅れはないの？」と心配になるママもいると思います。そこで今回は、2年保育で後悔しない！3年保育との違い･メリットは？... 基本的に親のどちらかが子どもの面倒を見れる状態であれば、保育園は退園しないといけないんです。, 休職中で仕事してないけど、保育園を退園させられる？休職中であることを言わないといけない？, 休職することになった時や現在休職中の方は、保育園か幼稚園に必ず相談するようにしましょう。. ふたりのお子さんがいる母親。上の子（3歳）と同じ保育園へ、下の子（1歳）を入れたかったが、その保育園には1歳児が入れるクラスがなかった。そのため、兄弟別々の保育園に通わせるしかない。まずは、育休手当の延長条件をおさらいしましょう。育児給付金は申請を行えば、産後休業終了日の翌日から、子どもの1歳の誕生日の前日までは取得することが可能です。もちろん、育休手当をもらうこと自体にも条件があります。子どもの1歳の誕生日の前日までに職場復帰し給与が発生すると、下記の条件を超える場合はもちろん、育児休業の支払いもストップします。要は、企業と雇用契約を結んでおり、育休手当の申請を行なって受理されたならば、基本的には１ … Uncategorized 保育園辞退会社にばれる 4 もうすぐ第一子出産予定です。フルタイムで仕事をしており、しばらく育休をとった後復帰予定です。職場はさほど早めの復帰を要求してはきませんし、私もなるだけ早めに復帰はしたいと思っています。ただ家族の事情で復帰の時期を迷いはじ中で認可保育園と連携を持ちながら保育を実施する施設定員が6人から19人までの保育施設保護者の自宅で1対1で保育を行う ※現在、市川市にはありません地域枠従業員枠事業所内保育 ※3 会社等の事業所にある保育施設公立保育園の民営化につい was successfully added to your cart. 内定辞退理由の失礼にならない伝え方を、わかりやすい例文つきで徹底解説！内定辞退理由は、伝え方がわからず、悩むもの。そこで、失礼にならない内定辞退理由のサンプルを用意しました！例文を参考に、内定辞退理由を考えましょう「仕事を退職したい」「今休職中」この場合子どもが通う保育園は退園になるの！？今の時代の女性は、結婚していても働いているのが当たり前になってきましたよね。子どもを保育園に預けて働いているという家庭もたくさんあると思います。でも、何らかの理由で保育園との面接. 認可保育園の入園申込みは市区町村が対応しています。保育園の定員に対して応募が多い場合は利用調整が行われ、申込書の記入事項に点数をつけて、高い点数の家庭から入園が決定します。この点数の付け方は自治体ごとに異なり、正しく点数の仕組みを知らなければ、選考に不利に … 共働きの家庭が増えている昨今、毎年4月前後には、sns上で認可保育園からの可否通知に一喜一憂する声が多く見受けられます。しかし「保育園に落ちた」と嘆く人がいる一方で「保育園に落ちたい」と願う人がいるのをご存知でしょうか。実際に認可保育園にお去年の8月に出産し、会社には8月まで休業届を出し、保育園も申し込んでいます。しかしこの様な状況なので、もし内定しても辞退した場合はそのまま8月まで育休をとるのは問題ないのでしょうか？一年間は取得していてもいいのですよね？保育園の種類の中では一番人気で、申込が集中します。年度末になると聞かれる「保育園に落ちた」とは、この認可保育園に入れなかったケースを指すことが多いです。認可保育園の中でも、設置・運営主体によって、公立と私立の2種類に分けられます。子会社の選考状況は親会社にバレますか？先日、a社の2次面接があり、そのときに現在の他社選考状況を紙に書くように言われました。過去に応募した、または今後応募する企業の予定は無し、保育園に入れない待機児童問題の一方、育児休業の延長に必要な｢落選の証明｣目的の保育園申し込みも相当量生じている実態を受け、厚生労働省は、申し込みの際に｢どの程度本気で復職するつもりか｣を、保護者側が意思表示するチェック欄を設ける方針だ。前述の通り、認可保育園の待機児童が多い地域では、認可保育園を希望する人の多くが、入れなかったときのことを考えて認証保育園などの認可外に予約申し込みをしています。つまり、その人たちは、認可に内定した場合、認可外のほうは辞退します。保育園に落ちたい理由・事情（2）ワンオペの兄弟育児. 主婦の働く情報サイト｜30～50代、お子様の年齢、ブランク、オフィスワーク・接客など、自分と近い主婦のおしごと体験談やノウハウ情報満載。今の生活と自分にあった働き方を見つけられる！【しゅふJOBナビ】保育園の内定を辞退と育休の取得について自己都合で保育園の内定を辞退することは可能ですが、育休の取得はできるのでしょうか？実は、保育園の内定を辞退したとしても、保育園の不承諾通知があればその後1年間は育休を延長することが可能です。「会社を退職すれば保育園も退所することになる」ということは聞いたことはないでしょうか？保育園に子供預けている方であれば一度は耳にしたことがあると思いますが、退職したことを黙っていれば「保育園にばれることはないだろう」と思われる方が多いです。学童保育許可申請書.pdf [107KB pdfファイル] （入所希望者全員提出）家庭状況調査票 [123KB pdfファイル] （入所希望者全員提出）「会社を退職すれば保育園も退所することになる」ということは聞いたことはないでしょうか？, 保育園に子供預けている方であれば一度は耳にしたことがあると思いますが、退職したことを黙っていれば「保育園にばれることはないだろう」と思われる方が多いです。, この記事では、退職すると保育園を退所になる理由や、退所することになった時の対処法などについて詳しくご紹介していきます。, ただし退職した次の日に退所なんてことはなく、次の仕事を見つけるまでの猶予期間を設けてくれるため、退職したからといって保育園を退所する確率が100%というわけではありません。, そもそも保育園は両親とも働いており「日常的に保育することが難しいご家庭」が条件になっているため、退職がばれることにより退所の可能性が出てきます。, 父親もしくは母親が退職することにより、日常的に保育することが難しいご家庭ではなくなります。, ただし上記でもお伝えしましたが、「退職した次の日に退所してください」なんてことはありません。, 必ず次の仕事を見つけるための猶予期間を設けてくれるため、必ずしも退所になるわけではありませんので安心してください。, 退職したことを保育園に黙っていればばれることはないと思われる方が多いのですが、年に一回「就労証明書」や「源泉徴収票」を提出しなければいけない保育園が多いです。, さらに「緊急連絡先」を仕事場の電話番号などを登録されている方も多いため、いくら黙っていてもいずれ保育園にばれることになります。, そのため、退職がばれるまで黙っておくのではなく、退職したら速やかに保育園に伝えるようにしましょう。, 退職したから退所になるまでの期間に大きく違いがあり、1ヶ月と決めている保育園もあれば3ヶ月待ってくれる保育園もあります。, そのためまずは退所したことを保育園に伝え、どのような対応をとってくれるのか確認しましょう。, 休職期間とは、業務外での怪我や病気によって一定期間仕事を休んで療養が必要な場合に、その会社が労働事務を免除する仕組みになります。, 休職期間を設けてくれる保育園ということは、退職という形ではなく「休職期間」として扱ってくれます。, 簡単にお伝えしますと、退所になるまでの「猶予期間」を長くしてくれるということです。, しかしすべての保育園が休職期間を設けてくれているわけではありませんので、一度保育園に確認してみてください。, 退職することが決まると、速やかに保育園に伝え園長先生に相談することをおすすめします。, 園長先生は保育園で働いてきた時間は他の先生とは違うため、園長先生なりのアドバイスをくれる場合があります。, さらに園長先生は保育園で一番偉い方になるため、休職期間を設けてくれたり猶予期間を長くしてくれたりする場合もあります。, 経験豊富な園長先生だった場合は、次の仕事を先を紹介してくれる可能性も少なくないため、まずは園長先生に相談してみましょう。, 退職しても休職期間を設けてくれている保育園もありますし、どの保育園でも退所に至るまでの猶予期間は必ず設けてくれています。, 近年は転職サイトなどの普及していることから、1ヶ月〜3ヶ月ほどで転職を成功させることは可能です。, 転職サイト・エージェントを利用して休職期間中もしくは猶予期間中に転職を成功させましょう。, 短期間で転職することは可能ですが、すぐに転職することが難しい場合は「短期アルバイト」も検討しましょう。, 短期アルバイトでも上記でお伝えした「日常的に保育することが難しいご家庭」という条件をクリアすることができます。, ただし正社員で働くのと短期アルバイトで働くことは収入面で大きく変わってくるため、可能であれば正社員への転職を成功させましょう。, 猶予期間中に転職することや短期アルバイトすることを検討されると思いますが、必ずしも次の仕事を見つけられるわけではありません。, 認可の保育施設ということは、法律上「保育所」という名称になり、国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、衛生管理等）をすべてクリアしている、都道府県知事に認可された施設になります。, そして保育所は「日常的に保育することが難しいご家庭」などという条件が定められておらず、0歳から小学校入学前までの子供を預かってもらうことができます。, そのため退職になっても認可の保育園施設等では、子供を預かってもらうことが可能です。, 退職になり退所することになってしまった場合は、どちらかが家庭に残ることも検討してみましょう。, どちらかが家庭に残るということは、以前より収入面で厳しい部分はあるかと思いますが、なんとか節約すれば生活できるのか検討してみてください。, もし節約してもどちらかが家庭に残ることが難しい場合は、いち早く次の仕事を見つけましょう。, この記事では保育園を退所することになった時の対処法などについてお伝えしましたが、いかがだったでしょうか？, 「黙っていれば、ばれることはない」と思い、黙っていてもいずれ保育園にはばれることになります。, いち早く園長先生を相談すれば、改善策や退所に至るまでの猶予期間を延長してくれる場合もあるので、退職することになれば園長先生に相談することをおすすめします。, そして保育園を退所することになると、上記でお伝えした対処法を参考にしてみてください。, 【2021年最新版】日本の年収の中央値は240～456万円！中央値と平均は何が違う？. ※退園・入園辞退・保育園申請取り下げをされる方は、保育課で各用紙を記入・申請して下さい。学童保育クラブ. でも、何らかの理由で仕事を退職・休職・求職することになったら、子どもが通う保育園はどうしたらいい？, そして「子どもも保育園が大好きだし、退職してもそのまま通わせたい」と多くのママさんは思うはずです。, でももし両親のどちらかが退職になったら、子どもは保育園を退園しないといけないのか、そのまま通い続けられるのか分からない方も多いと思います。, 実は、基本的に親のどちらかが子どもの面倒を見れる状態であれば、保育園は退園しないといけないんです。, 例えば、夫の給料だけでやっていけるくらいになったので、妻は専業主婦になるために仕事を辞めたい。, この場合、お母さんは退職したらお子さんの面倒を見ることができますよね。なので、お子さんは保育園を退園しないといけないんです。, 例えば、病気にかかって入院しないといけない、転職したくて就職活動（つまり求職中の場合）をするために、といった場合には、親が子どもの面倒を見ることが難しいとみなされ、だいたいは子どもは退園しなくて大丈夫なんです。, そもそも保育園に入るためには、両親も同居の親族も、その子どもを保育することができないと役所に認められたら入園することができるんです。, その、「子どもを保育することができない」場合というのは、下記に当てはまる場合です。, 逆に下記のような理由がないと、「子どもを保育することができる」とみなされ、保育園にいることはできないんです。, ○ 就労（フルタイムのほか、パートタイム、夜間、居宅内の労働など） ○ 妊娠、出産 ○ 保護者の疾病、障害 ○ 同居又は長期入院等している親族の介護・看護 ○ 災害復旧 ○ 求職活動（起業準備を含む） ○ 就学（職業訓練校等における職業訓練を含む） ○ 虐待やDVのおそれがあること ○ 育児休業取得中に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること ○ その他、上記に類する状態として市町村が認める場合, なので、求職活動をきちんとしていることが認められれば、仕事を辞めてたとしても保育園を退園しなくてもいいんです！, 上記の理由があって、子どもを退園させたくないという場合も、必ず相談するようにしましょう。, もし、仕事を退職しても報告していないと、年に一度、就労していることがわかる書類の提出義務があるので、必ずバレてしまいます。, また、「子どもを保育することができない」と認められるには、各市町村ごとに多少のばらつきがあります。, たとえば、月に何時間就労していればいいのか、同居の親族と言ってもおじいちゃんおばあちゃんでは子どもをみれない、待機児童（保育園に入りたいけど定員オーバー等で入れない）との優先順位など、細かいことは各市町村によって違います。, 「子どもを保育することができない」この理由が変わった場合は、必ず保育園か役所に相談しましょう。, 公立の場合は、小学校と同じように校区によって通える園が決まっているので、分からなければ役所に聞いてみましょう。, 休職することになったのも理由があると思うので、それが「子どもを保育することができない」に当てはまるなら、だいたいは退園しなくても済みます。, 実際、筆者の知り合いに、妊娠出産のために産休育休を取得しても、働いていない期間もお子さんを保育園に通わせている人がいました。, またほかの知り合いには、産休育休の間、保育園に通わせていたけど、やっぱり復帰せずに仕事を辞めることになってしまったので、子どもの保育園も退園した、という人もいます。, 基本的には、理由があれば退園しなくても済むと思いますが、やはり市町村によって休職期間が長すぎたり、ほかに待機児童がたくさんいるところだと、条件は厳しくなってしまうかもしれませんね。, 場合によっては、親の休職中に子どもを保育園に通わせていたけど、やっぱり退園してください、となることもあるかもしれません。, ですので、休職することになった時や現在休職中の方は、保育園か幼稚園に必ず相談するようにしましょう。, さて、先ほども書きましたが、保育園を退園することになったら子どもは幼稚園に通うことになります。, 幼稚園は親が仕事をしてなくても通うことができ、保育園と同じように保育が受けられます。, だいたい、幼稚園の保育時間は１４時までです。園にもよりますが、１４時以降も別料金で預かり保育をしてくれるところもあります。, 幼稚園のように１４時までで帰るコース（幼稚園型）の子どもと、保育園のように夕方まで保育を受けるコース（保育園型）の子どもが、一緒に保育を受けています。, はじめからこども園に入園していると、親が仕事を辞めても保育園型から幼稚園型に変更すればいいだけで、他の幼稚園に移る必要はないので子どもにとっても精神的な負担が少ないですよね。, 最近は子ども園の数がだいぶ増えてきていますから、これから入園する園を考えるという方は近くにどんな園があるか調べてみてもいいですね。, ここでは、先輩ママさんの体験談と、保育園を退園させられないためのアドバイスをご紹介します。, 私の子供が5歳で保育園に通っていた時、会社の状態があまり良くなく私は退職する事になりました。無職になりましたが、私も若い訳では無く仕事もたくさんある訳ではありませんから、そう簡単には次の仕事が決まりません。規定により、就業実績が無いまま3ヶ月経過すると退園させられてしまいます。退園させられても就業が決まればまた入園出来ますが、また同じ保育園に入れる事ができない為、通園が遠いところになる可能性もあり私は正直焦りましたが、時間は無情にも過ぎて行きます。2ヶ月が経過し退園の危険が増した事から、就職する事より今後継続した就業形態を考えるようになりました。とにかく働ければいいのです。アルバイト・パート勤務、自営業、様々な手段があります。, 1番簡単なのが「自営業」という手段。今はインターネットの時代ですから、ネット収入を得てさえいれば個人で開業は可能です。書類に関しては、開業申請さえしていれば提出出来るので簡単。, 在宅ワークや内職など報酬さえ得ていればなんでも良いので、私は正直開業しようかとも考えました。, しかし、時を同じくして私の知人が個人で商売を始める事になり、私はその知人に頼み込みアルバイトとして雇ってもらう事にしました。今は事業も順調で私はパート社員として働いています。その後、子供も無事に卒園し一安心でした。, 長男が２歳の時に、半年間の待機の後に、やっとのことで入った私立の保育園でしたが、半年ほど通ったところで、第２子を妊娠。妊娠中はつわりがひどく働くこともできなくなってしまい、やむなく退職することになりました。, 仕事を辞めた後も、子供を保育園に預けたかった私は、しばらくの間、妊娠したことや、仕事を辞めたことを保育園につたえなかったのですが、さすがにどんどん大きくなっていくおなかを隠すことは出来なくなってしまい、保育園に伝えることにしました。, ただ、待機児童で入りたい児童もいる中、保育園に残るためには、ただ電話などで伝えるのではなく、直接、誠意をもって保育園の園長先生のところに行って、直談判することにしました。, その時に体調が悪く長男の面倒を自宅で見ることが困難であるという手紙と、病院の診断書などを持参して、どうしてもやむない事情のため、保育園に通わせていただきたいこと。, 長男がこの保育園のことが大好きで、やっと慣れて大好きな先生もいるこの保育園を急に辞めてしまうことは、子供の情緒の面からもとても不安であることをお伝えしました。, すると園長先生は、長男のことや、私の体調を配慮してくださり、仕事を辞めたにも関わらず、保育園にそのまま残ることを承諾してくださいました。, この体験から、何事もあきらめずに、まずは嘘ではなく誠意をもって、直接伝えてみることが大切なのではないかと思います。, ところが、保育所は待機児童が３００人近くおり「ほぼ入れないと思ってください」と窓口で厳しく苦言されました。, 面接では子供がいるため保育所に入れるためになんとか働かせてもらいたいと熱意を伝えました。, なんとか一つ一時預かりをしてくれる保育所をみつけ、職場に勤務証明書を書いてもらい点数が高い保育所の申請書を作ることができました。, 毎月の抽選では落ち続けていますが、兄妹加点も付いているため点数は高い方だと思います。, 私は現在は自営業を営んでいますが、5年前にうつ病を発病して二年間休職していました。, 発病したのは子供が生まれた直後でしたが、妻は育休を半年しか取ることができない職場環境だったため保育園は既に申し込み済みの状態でした。, ただ、父親が休職となれば状況は変わってしまうので、まず妻が市役所に相談に行くとやはり基本的には辞退せざるを得ないということでした。, それでも私の病状は余談を許さない状態で、とても新生児と二人きりで一日中過ごすことは不可能だと思われましたので、妻は何度も市役所に相談に行きました。, 市役所からの条件の第一は、私の病状について現状もこれから一年程度も育児が困難であることを、医師からの診断書においてしっかり明記してもらうことでした。, 実際私の病状はとても重かったので、主治医も診断書を書いてくれたのですが、その内容については実際提出する際に何度も補記を命じられました。, それ以外に私の家での生活の様子についても妻が供述書の形で詳しく書いて市役所に提出しました。, また、自宅の近くに双方の親兄弟がいなく育児を助けてもらえる環境ではないことも書面で提出しました。, その後私は退職しましたが、そのときには病状も落ち着いていたので少しずつ仕事を始められました。, 自治体によって対応は違うと思いますが、こちらの窮状をしっかり伝えれば担当者も救済策を示してくれると思います。, 二人目の妊娠が発覚後、派遣社員には育児休暇制度がないため、出産のために契約を終了させると、産後３カ月で上の子は退園しなくてはならないとわかりました。, そこで私は産前に努めている会社に産前１５日前まで勤務し、産後３か月後からの再契約をお願いしました。, その間、私が行っていた業務をどなたかにお願いしなくてはなりませんが、幸いにも信頼を得ることができていましたので、変わりの方を雇うこともなく、現状の社員さんで対応して下さいました。, すでに産前に出産予定日から換算し、何月何日から就業契約をしていたため、出産日が早まってしまうと（早く生まれてしまった場合）保育園を退園しなければならなくなることもわかりました。, 妊娠３７週を過ぎ、医師としては早く産ませたかったようですが、出産日が契約日３か月以前にならぬように、産めない事情を医師に話して刺激しないようにお願いをしました。, ７月からは無認可保育園に預け、兄弟枠、無認可ポイントなど保育園に入園するためのポイントを増やし、翌４月から上の子と同じ保育園の０歳児（その年１歳になる子）クラスに無事に入園できました。, 子供が多い地域では、保育園に入園できるように日数を計算して、特に入念に準備をします。, 待機児童の問題で騒がれていますが、それぐらいの計画性を持って取り組まないと同じ保育園や近くの認可保育園に入れられない状況です。, 大変だと思いますが、入るための努力を親御さんはこれからもしないとならないと思います。, 入園当初は正職員として時短勤務で働いていたのですが、その後子どもとの時間を確保するためにフルタイム勤務に戻るタイミングでパートに変更しました（同じ職場です）。, ところがパートでは育休を取れない職場であることがわかり、やむを得ず退職することになりました。, 3歳クラスに進級するタイミングで幼稚園に転園させることも考えましたが、赤ちゃんの頃から慣れ親しんだ保育園、先生方も子どもの成長をとてもよく見守って下さっており、信頼していました。, それに下の子がある程度大きくなったらまた仕事をするために、保育園にできるだけ入りやすくしておきたいというのもありました。, そこで、どうしたらいいのかインターネットで調べたり、似たような状況の友人に話を聞いたりして情報を集めました。, さらに、直接保育園を管轄している役所に相談に行きました。すると、以下のことがわかりました。（横浜市の場合です）, ・産前産後2か月はそのまま通わせることができる・産後2か月が過ぎたら、仕事をしなければならない・求職期間として3か月は無職でも通わせることができる・仕事内容は、日数と時間さえクリアすれば内職でも可（自己申告制）, 退職の時期は、ちょうど産前2か月前だったので、退職後そのまま産前産後扱いで通わせてもらうことにしました。, それと同時に、産後いきなり仕事を新しく始めるのは不安があったため、インターネットで探した在宅ワークを少しずつ始めることにしました。, これで、産後は休んで2か月経ったら元々やっていた在宅ワークを再開すれば保育園継続OKということになり、ほっと一安心です。, また役所の方が、産後2か月経って体調がまだ思わしくなければ、さらに3か月求職扱いで休むこともできるとアドバイスまでしてくれました。, 親が仕事を辞めたからといって、必ず保育園を退園させられるというわけではありません。, 退園しないといけないのかどうかは、子どもの保育が家庭でできるかできないかで決まります。, それを判断するのは各自治体ですので、退職や休職などの場合には、必ず保育園か役所に相談しましょう。, ・女性が選ぶ転職エージェント第1位・選んで良かった転職エージェント第1位・人材業界関係者が選ぶ本当に良い転職エージェント第1位（2018 GMOリサーチより）, 1都3県をメインに、美容系などの女性限定の求人に強く、それ以外にもIT系、営業、事務、サービス業、教育関連、医療系など幅広いお仕事があります。, ・就業経験が無くてもOK ・ご利用、ご相談が完全無料（相談だけでもOK！）・応募書類作成、面接対策など内定までの一切を無料サポート！. 今、パートやフルタイムで働いているけれど、子どもが通っている保育園、途中で仕事を辞めたらどうなる？保育園や役所にスグ報告した方がいい？転職先を見つけるまでの猶予期間は？妊娠出産や転職先が見つからなかった場合でも【保育園を継続する方法】について教えます。

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