スーパーホテル支配人評判

スーパーホテルの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析！就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。回答 1. abホテルでは、効率的に行う独自の運営ノウハウで夫婦、もしくは、カップルなどの男女2人組の方に支配人・副支配人業務を委託しております。開業資金は一切かからず、資金を貯めて独立開業を目指す方へ、夢を実現するために最適な道をご案内いたします。 2名分の履歴書（写貼）必須スーパーホテルの支配人・副支配人（男女ペア）募集背景業績好調により、新しいホテルが各地に誕生しています。それに伴い、支配人／副支配人の数が不足してきているため、ホテル運営業務を担当いただく男女ペア（ご夫婦やカップル）を募集します。スーパーホテルで支配人として働いていた男性Sさんと副支配人だった女性が、「スーパーホテル」を相手に、未払いの残業代などと契約解除の無効を求め、東京地裁に提訴。業務委託契約の実態が支配人と言う名の労働者である実態が明らかに。併せて、役員らを暴行罪で刑事告訴しました。質問した人からのコメント. スーパーホテル東京浜松町（Tokyo）の口コミをチェック。実際に宿泊した旅行者のクチコミ5件を確認して現地の情報をゲット。お部屋の清潔度やホテルの設備、サービス等を5段階で評価。 514 宿無しさん＠お宿いっぱい？ 2020/12/16(水) 23:30:30.66 id:49wl60lm0. 満足度 4.11 （口コミ：19件）ランキングビジネスホテル人気ランキング第4位. スーパーホテルの支配人職についていた方が働き方とお給料に関する訴えで話題になりましたが、一体どのような問題があったのでしょうか？. ネットで偶然スーパーホテルで支配人・副支配人の夫婦限定での募集をみまして、応募してみようかと思っています。スーパーホテルで支配人経験のある方いましたら、いろいろ情報おねがいします。(1)面接合格倍率どれくらいですか？説明スーパーホテル新潟支配人 →スーパーホテル新潟の詳細情報・予約へここから先のクチコミについては、投稿から1年が経過しているため、当時の設備と変更になっている可能性がございます Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. スーパーホテルJR池袋西口の宿泊予約は国内最大級の旅行情報サイト＜じゃらん＞宿・ホテル予約 > 東京都 > 池袋・目白・板橋・赤羽 > 池袋 > スーパーホテルJR池袋西口の口コミ・評判. スーパーホテルへの転職について教えて下さい。既婚31歳大卒男です。最近、「スーパーホテルの支配人募集」といったインターネットのバナー広告を見るのですが、実際のところどうなのでしスーパーホテルの社員・元社員の口コミ(全225件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較で … スーパーホテルPremier銀座クチコミ（口コミ）・評判[一休.comビジネス宿泊予約] 2018年10月19日グランドオープン。東京の中心にありながら、奥湯河原の温泉を源泉より直送。古き良き文化と新しい文化の行き交う銀座で、履物をぬいでゆったりとおくつろぎください。また10時から15時の間はお掃除タイムになっていますので、この時に支配人と副支配人は遊びに出かけるようです。回答日 2008/09/16. ◆選挙ドットコム共感した 8. 株式会社スーパーホテルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社スーパーホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンライトハウスは、株式会社スーパーホテルへの転職・就職活動をサポートします！, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン会社概要. 空室・料金を確認. 件. mom*****さん. スーパーホテルは、大阪に本社に置く株式会社スーパーホテルが運営するビジネスホテルチェーン。代表を務めるのは山本健策氏。 2020年12月時点で、北海道北見市、釧路市、沖縄県の石垣市までの158店舗を運営。海外にも進出しており、ミャンマーのティラワ、ベトナムのハノイと2店舗。違反報告. 株式会社スーパーホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンライトハウスは、株式会社スーパーホテルへの転職・就職活動をサポートします！ 1. 起業・独立の夢を実現する「Super Dream Project」。スーパーホテルでは、業務委託契約で働いていただくベンチャー支配人・副支配人を募集しています（未経験歓迎）。スーパーホテルの支配人として経験を積み、起業・独立する夢を叶えてみませんか？[説明会開催中] スーパーホテル阿南・富岡の口コミ、レビュー、みんなの評判をYahoo!トラベルでチェック！スーパーホテル阿南・富岡の良かった点や満足度など、みんなの感想を参考に予約できます。TポイントがたまるYahoo!トラベルでお得に旅をしよう！スーパーホテルの口コミ・評判. スーパーホテル水戸の口コミ、レビュー、みんなの評判をYahoo!トラベルでチェック！スーパーホテル水戸の良かった点や満足度など、みんなの感想を参考に予約できます。TポイントがたまるYahoo!トラベルでお得に旅をしよう！掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は運営ポリシーをご確認ください。, 福利厚生：私が教えてもらえてないだけかもしれないが、ボーナス支給時に無料宿泊券2枚もらえるのみ。正直少ないと感じる。, 勤務時間・休日休暇：希望した日に基本的に休みは取れますし、有給もシフト作成時に申請すれば大抵は取得可能です。定期的に申請し日程調整をした上で1週間程度の長期休暇も取れます。長期休暇を利用し、海外旅行に行く人もいます。アルバイトはシフトは自己申告制なので、出勤したい日と時間を選べます。変更をお願いされることもありますが、強制はありません。, 勤務時間・休日休暇：1日の勤務時間はアルバイトでも8時間が基本ですが、柔軟に対応してくれます。大学生も多いので、授業前や授業後などの時間を有効に使えます。アルバイトで残業は基本ありません。相当忙しい場合お願いされることはありますが、強制されたりはしませんし、時間通りに上がれてない場合、社員から声がかかり、退勤できます。, 企業文化・社風・組織体制：最近急成長しているビジネスホテル業界にしては新しい会社なので、若い年代の社員が多く、意見を聞き入れてくれる。アルバイトで回している店舗がほとんどだが、たまに本社(大阪)から指導の方がいらっしゃって、細かいところまで指導してもらえる。基本的に指摘する前に「褒める」方針なので、いやな気はしないし、むしろ指導してもらえることに感謝できる。, 企業文化・社風・組織体制：経営理念理念が形骸化しており、本社社員には一切浸透していない。言っていること自体は毎朝の朝礼で刷り込まれて入るが、実践は全くされていないことが問題。, 女性の働きやすさ：必死で女性の働き方改革を謳おうとしているが、本当に実力あるビジネスウーマンからは程遠い。現場の女性スタッフのみが唯一の希望。, 女性の働きやすさ：女性を活躍させている会社ということを前面に出しているが、イメージのためにやってるだけ。サービス面では女性が活躍出来るのは確かではあるが。, 女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】仕事柄女性が多く、ご結婚されても在籍されている方や、支配人副支配人になられている方もいるので活躍はできると思う。, 働きがい：アルバイトはあまり時給があがらない。また、昇級制度があり、接客・マナーや筆記試験の合格で胸元に付けるバッヂの色が変わるようになっている。しかし、以前プライベートで他の店舗に宿泊した際、自分よりも上の階級のバッヂを付けているフロントスタッフが、すごく適当な接客をしていたことにがっかりした。昇級の基準を見直すべきだと思う。, 働きがい：社内各部署の予算が存在せず、また管理会計も存在せず。そんな中コスト意識はすこぶる低い。ただ稟議となると経営陣から全てダメ出しされる社風。, 働きがい：お客様のために何ができるか、その為には他のスタッフへどのような指導をするべきか。自分が良いと思ったことを行動に移すときにはNoを言わない会社です。ただ、その時にみんなが同じ目標に向かっていないと一人で頑張ってる感じで私がやってることは意味のないもの？と思うことは多々あります。, 入社理由・入社後の印象：サービス業の仕方がない部分かもしれないが、人的リソースは概して低レベル。何もしないことが社内で生きる道自分には合わない社風とカルチャーである。, 入社理由・入社後の印象：面接してくれた人がとてもニコニコしていい感じの人で、時給もよかったので決めました。入ってからも特にギャップはありません。, 仕事内容：アルバイトでも希望すれば朝食時間のスタッフ(料理を出す人ではありません)から夜12時までの仕事を教えてくれます。勤務時間はシフト制のため、私は好きな時間に働いていました。朝は荷物を預けにくる人の対応、昼間は当日宿泊予定者や近日宿泊予定者の確認、夜はチェックイン、接客が主な仕事です。(shはチェックアウトシステムがないので、朝チェックアウトの手続きはありません), 会社の安定性：近年、大幅にホテル数を増やしているので、人手不足を感じる。働く人間がいないのにも関わらず、バンバンホテルは建設されていくので、アルバイトですら人で不足を感じる。末端の業務委託店舗としては、解決したい問題に早く回答してほしい。半年以上解答を保留されているケースも少なくない。その割に社員は土日祝日はしっかり休んでいるため、連絡すらとれないこともざらにある。(定時でしっかり上がる), 仕事内容：通常のフロント業務からお客様の荷物の管理、現金の管理など、仕事内容は多岐にわたります。基本的にお客様と一番会話を交わすホテルの”顔”であるため、「もっとこうしたらいいんじゃないか」と思ったことはだいたい個人レベルでさせてくれます。仕事量は多いですが、責任感が強く、気分に流されずに笑顔を作れる人に向いている仕事だと思います。, 評価制度：評価制度自体は存在しているものの、それが実務に何ら活かされていないのが現状。会社として社員満足度をあげようと声を上げているが、評価制度もままならない中、満足度が上がるとは思えない。, 仕事内容：会社の理念が「お客様第一主義」をうたっているので、だいたいお客様の要望は断れない。(店舗の支配人判断に依る)なんでもかんでも安請負いしてしまうので、フロントに立たされる身としてはたまらなくなるときがある。また、アルバイトでも悪質なクレーマーに限界まで対応しなければいけないので、精神的に仕事がつらくなる時がある。, 成長性・将来性：これから店舗数が増え、大きくなる会社だと思います。まだまだ福利厚生は不充分な部分がありますが、現在それを整えている途中なのでこれからの展望は明るいと思っています。, 働きがい：お客様から名前入りのアンケートをいただいた時やまた会いにきたよと言って宿泊に来てくださった時は本当に心から嬉しくやりがいを感じます。他のホテルとは違ってお客様との距離が近いのが特徴かなと思います。気さくに喋りかけたり時には世間話でお客様と盛り上がることも。, 勤務時間・休日休暇：1日9時間勤務のため月の休みが11日あり、休みは多いです。そのため小旅行程度でしたら割と頻繁に行けると思います。現状それをしている現場スタッフはいませんが…。半年ほど前から、半期に一度4連休取得義務が発生したため、4連休は確保されます。, 勤務時間・休日休暇：まだまだ残業や勤務時間などの待遇に関しては、追いついていないというのが現状ですのであまり良い点というのは浮かびません。シフト制なので仕方がないのですが、早朝からの出勤から休みを挟んで今度は深夜勤務、など体には負担のかかる勤務形態です。, 勤務時間・休日休暇：店舗社員全員が集まるミーティングが月一であり、シフト制のため場合によっては出勤の日に当たることもあり、ミーティング一時間のために出勤が必要です。そのために制服に着替え、メイクや髪を整えなくてはいけないので、結果ほぼ休みが潰れます。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, 幼児・小学生向けスポーツ教室のインストラクター ★残業ほとんどなし！年間休日120日！, 経理（係長候補）◆『TOMAS』などを経営する教育業界大手◆実働7時間◆家族手当など福利厚生充実◆, 介護スタッフ│資格取得支援や階層別研修などのスキルアップ支援が充実！全国に約600事業所を展開！, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100％独自取材した転職・求人情報満載！, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者：女性 / サービススタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：女性 / optekスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員, 回答者：男性 / 専任講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 管理, 回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者：男性 / 係員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員, 回答者：女性 / スタジオプロデューサー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：女性 / 校舎スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員, 回答者：女性 / フロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員. スーパーホテルは「夢」を追いかけるあなた（支配人・副支配人）を大募集！短期間で、独立開業の夢を叶える為に必要な「資金」と「経営ノウハウ」が同時に獲得できる、ベンチャー支配人の募集です。例えば、4年間お二人で4,650万円以上の報酬が手に入る！ ◆NHK選挙WEB お友達に教えます。お二方ありがとうございました。回答日 2008/09/20. ◆時事速報：FeedPing, スーパーホテルの業務委託契約実態は【労働者】役員らを暴行罪で刑事告訴｜使い捨て支配人の手取り月収10万円, 【開票速報】西目屋村議会議員補欠選挙の選挙結果及び立候補者の情勢（2021年2月21日）. 出張、観光の拠点に便利なホテルです。天然温泉は神経痛、慢性消化器病、冷え症などさまざまな効果がある単純温泉（低張性弱アルカリ性温泉）でございます。スーパーホテルJR上野入谷口で支配人として働いていた男性Ｓさんと副支配人だった女性（渡邉亜佐美さん）が、「スーパーホテル」を相手どり、未払いの残業代など計約6,200万円及び契約解除の無効を求めて、5月28日に東京地裁に提訴し、裁判を起こしました。, 先んじること、4月10日には、上野労働基準監督署に未払い残業代の発生や業務実態が労働者であることなどを申告していて、現在調査中の状況。, 2020年1月に首都圏青年ユニオンに加盟した渡邉さんらは、働き方の改善を求めて交渉を続けてきたものの、スーパーホテル側の対応に変化がないため、今回の提訴に踏み切ることにしたとのこと。, さらに問題なのは、スーパーホテル役員らによる、追い出し・排除の際の暴行で、Ｗさんは役員らを刑事告訴（４月10日）しています。, 一方的な契約解除後の３月２４日のこと。本社役員ら５人がホテルに来て、１人で勤務するＷさんをフロントから排除し、その役員らが業務を開始。２人はホテル内の住まいからも追い出されました。そして、排除の際に、殴られたり、体を押しあてられたりしました。, 業務委託契約の名の下に、支配人とは名ばかりで、その業務実態は２４時間・働かせ放題の【労働者】。結局、支配人の手取り月収は10万程というあわれな状況です。, 「格安」を武器に急拡張して来たスーパーホテルの背景に、業務委託契約を利用した人件費の抑制という実態があることが明らかとなりました。, ビジネスホテルチェーンの「スーパーホテル」は、国内１４６店舗を展開して、近年、急な拡張を続ける企業です。エコ・ファースト企業として環境大臣の認定も受けており、成長を支えるその経営に抜かりがありません。, しかし、成長を支える経営スタイルの実態は、業務委託契約の【支配人】を利用した、人件費コストの削減によってもたらされています。, スーパードリームプロジェクト（Super Dream Project）と称し、４年間の支配人生活での独立開業資金の貯蓄と夢と理想の実現をうたい、これに飛び込む支配人候補者を四六時中募集しています。, 具体的には、ホテルに住み込むことを条件にして、夫婦者などの男女２人と業務委託契約を結ぶ仕組みで、約３カ月にわたる研修の後、社内試験に合格後、契約を結ぶ仕組みです。, フランチャイズ契約の場合、セブンイレブンやローソンやファミリーマートなど、既存のブランドが確立されている店の名前を借りて、商品やサービスを売るというケースですが、それに対して業務委託契約の場合、企業側が、店のオーナーに対して店舗の管理や運営を任せる経営方式となります。, しかし、スーパーホテルの場合、宿泊料金格安で利用者からの評判も良く、店舗数（ホテルの数）多く、ある種のブランド化しているともいえるでしょう。, スーパーホテルの使い捨て支配人に向けた業務委託契約の実態は以下のとおりで、まさに、指示され、管理され、『労働者』の契約となんら変わらない内容となっています。, ところがなんと、業務委託料の中には、複数のアルバイトを雇うための補助金約【３３万２千円】が含まれています。, ここからさらに、その他諸経費を差し引くと、手取り残金は、２人合わせて【月額約２２万円】ほどになってしまうといいます。, このような状況では、アルバイトを多く雇いたいものの、それは無理で、必然的に【支配人と副支配人】の二人が長時間労働することになります。, 今回、訴訟を起こしたＷさんの場合、は朝５時半から午後９時まで働き、その後に仕事をすることもあるといいます。そして相方のＳさんの場合は、午後１時から深夜１時半まで仕事。, 深夜１時半までのはずの仕事も、宿泊客に呼ばれた風俗業関係者の出入りを監視するために、朝５時半まで仮眠せずに待機するといいます。, 幸いなことに？住み込みで家賃や水光熱費の負担が無く、なんとか暮らしていけるといいますが、これでは、食べていくのがやっとといった状況です。, スーパーホテルのブランド？の下、夢と理想を追いかける支配人と副支配人ですが、これでは、普通の共働きの方がまだ良いと思われてなりません。, スーパーホテルでは、「株式会社スーパーホテルクリーン」という会社を持っていて、東南アジアからの人材を確保し、ホテル清掃、日常清掃、定期清掃、ビル管理、請負事業等に従事させています。, 上記は、「クリーン事業」部門の仕事で、その他に、外国人の人材紹介、また、人材派遣を行う「ＨＲ事業」を展開しています。, さて、業務委託契約とは、スーパーホテルの場合、支配人と副支配人を事業主として採用するということです。なので、アルバイトスタッフへの給料は、事業主たる契約者の負担となって、業務委託報酬から天引きされます。加えて、スタッフへの教育にも時間がかかります。, ここで、「スーパーホテルクリーン」から無料でスタッフを派遣してもらえると助かるのですが、そうではないようです。, 今回、スーパーホテルによる、業務委託契約を利用した経営の実態が明らかとなりました。, スーパーホテルJR上野入谷口で働いていた男性Ｓさん等の訴訟に呼応して、全国各地の契約解除された【元支配人】達から多くの相談が、首都圏青年ユニオンに寄せられているといいます。, 今般の新型コロナ感染による自粛で、多くのスーパーホテルの業績が落ちていることは想像にかたくありません。, ◆総務省(選挙) 一部の超無能社員は同じ社員からも支配人からも果てしなく見下されているのが笑いどころ . エリア: 東京都 > 池袋・目白・板橋・赤羽 > 池袋宿番号：348368. スーパーホテルの支配人 . 2020年5月9日グランドオープン！ jr矢幅駅より徒歩3分！コンビニエンスストア徒歩5分圏内に在り!! スーパーホテルPremier東京駅八重洲中央口八重桜の湯クチコミ（口コミ）・評判[一休.comビジネス宿泊予約] おもてなし規格紫認証ホテル（経済産業省）東京駅八重洲中央口から徒歩3分、地下鉄京橋駅より徒歩3分のアクセスに非常に便利な立地でございます。 469 ... スーパーホテルから何も学べていないからその現実だけが全ての答え . 株式会社スーパーホテル：求人概要ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう！【リクナビnext】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職サイトです。

世界史文化覚え方, ガスガンガス規制, Ssd クローン回復, Canan|デジタル一眼レフ Eos Kiss X9 Ef-s18-55, フランス観光客数グラフ, Ark 洞窟おすすめ恐竜,